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        1. 內江市人社局:五舉措推進業務技能練兵比武

          發布日期: 2019-04-02      來源:市人力資源社會保障局      背景色:              

            自全市業務技能練兵比武活動開展以來,內江市人社局高度重視,行動迅速,掀起了“鉆政策、抓業務、強服務”崗位練兵比武熱潮,通過五項舉措全力推進練兵比武活動有序開展。

            強領導,建立健全組織機構。成立局黨組書記、局長為主任的“內江市人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動”組委會,在人事科設組委會辦公室,負責練兵比武活動日常工作。下設綜合組、命題組、考務組、宣傳組、督查組、保障組,各小組專司其職,分工明確,責任落實。制發了《內江市人社系統業務技能練兵比武責任分工表》《練兵比武活動時間安排表》,各環節緊密銜接,各大板塊任務明確,責任明細,目標明朗,為活動開展奠定了堅實的組織基礎。

            造氛圍,宣傳引領夯實思想。召開黨組會,認真研究討論比武活動開展事宜。召開市級人社系統干部職工大會,廣泛動員部署,統一思想,凝聚共識。同時在全市2019年人社工作會上對縣(市、區)人社局進行專題部署,此外還在內江市人社局官網上開設“練兵比武強技能 內江人社在行動”專欄,上傳練兵比武活動專題片和活動開展信息,全面反映比武活動開展情況。全市人社系統干部職工人人動員,全員參與,崗位練兵。在全市人社局機關和服務窗口顯著位置張貼練兵比武活動海報,門戶網站和電子顯示屏播放練兵比武宣傳片,練兵比武活動氛圍濃厚。

            細謀劃,精心制訂實施方案。制定練兵比武“1+8”活動方案,印發《內江市人力資源和社會保障局關于開展全市人社系統窗口單位業務技能練兵比武活動的通知》,細化目標任務,明確方法步驟,規定時間節點,劃定責任分工,提出具體要求,確保練兵比武活動有序有力開展。

            集合力,凝心聚力協同作戰。先后4次召開練兵比武活動協調會,發揚民主,集思廣益,廣泛征求意見建議,齊心協力聚智聯動。19個科室齊上陣,12個直屬單位共努力,7個縣(市、區)全發動,既分塊推進、自成體系,又合力聯動、資源共享,既分工負責、各司其職,又相互協作,統籌推進。

            重實效,靈活方式創新推動。讓“人社專網”為練兵比武提供“綠色通道”。充分利用人社金保網、就業創業網、人事考試網、人才交流網等平臺,為練兵比武提供陣地,讓業務比武不“業余”。讓“朋友圈”豐富為“學習圈”。在干部職工本人登錄學習考試的基礎上,充分利用“親人群”“朋友群”“同學群”“戰友群”“運動群”等資源,積極發動社會公眾參與,大力提高人社業務練兵比武的知曉度和公眾參與率。讓“大練兵”變“常練兵”。把此次練兵比武固化為提升人社系統干部職工能力素質的常態工作,把練兵成果內化于心,外化于行,推進人社事業不斷創新發展。

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